Steps to make

Das Jobbing across Borders-Konzept basiert auf dem Pentagramm-Modell, welches die 5 Stakeholder miteinander verknüpft. Es steht aber auch als Synonym für den Menschen, der sich für alle Beteiligten im Mittelpunkt des Projekts befindet. JAB fungiert als Moderations-Agentur und sieht sich als die „treibende Kraft“, die das Modell ständig dynamisch in Bewegung hält.

Sales & Marketing 

SEO & SEA

Du sorgst für volle Betten. Setze Deine aufgeweckten Begabungen jetzt in Deinem Nachbarland ein.

 



Das Pentagramm-Modell verbindet symbolisch diese Teilnehmer: 

  1. Kandidat

  2. Früherer oder neuer Arbeitgeber

  3. Agentur für Arbeit Trier / Bundesagentur für Arbeit in Deutschland und in den Niederlanden (UWV)

  4. Lokale Bündnis für Familie e.V.

  5. Europäische Union, sowie die deutschen und niederländischen Ministerien für Arbeit und Soziales und Familien

  6. JOBBING ACROSS BORDERS

Alle stakeholder beteiligen sich intensiv an diesem Programm und dem Ziel BEIDER Länder. 
Sie werden zusammen, den gemeinsamen Verhaltenskodex als Grundlage, den Inhalt gewissenhaft und mit Respekt verfolgen. Hier wird NACHHALTIGKEIT groß geschrieben,
da es sich um das Wichtigste überhaupt handelt: …das Human Capital!


 

Maler Meister/in

Colourful Power

Du suchst nach neuen kreativen Herausforderungen? Ergreife die Chance, dich weiterzubilden und neue Techniken zu erlernen.

Die DurchführungAuswahl Einführung - Integration & Umsetzung des Programmes :

 

  1. Kandidaten-Check / Aufnahme: 7 Fragen müssen beantwortet werden

  2. Bei einer positiven Einschätzung wird ein Team Management System-Profil erstellt

  3. Ein deutscher Arbeitgeber „übernimmt“ die Bewerber (All-inclusive-Paket)

  4. Die Kandidaten werden hinsichtlich Ihrer Sozial- und Fachkompetenzen ausgebildet

  5. Die Kandidaten werden auf ihre sozialen und interkulturellen Fähigkeiten hin überprüft

  6. Den Kandidaten wird für die Zeit vor und während der Beschäftigung ein  „persönlicher Mentor“ zugeteilt

  7. Zielvereinbarungen werden schriftlich formuliert

  8. Die Kandidaten beginnen ihr Arbeitsverhältnis und werden in das lokale und regionale Netzwerk einbezogen

  9. Nach 3 Monaten wird eine erste Evaluation/Bewertung erstellt.

  10. Die Probezeit beträgt mindestens 6 Monate

Pflegekraft

Caring for people

Anderen zu helfen ist deine Leidenschaft – als Pflegekraft in deinem Nachbarland kannst du diese Passion mit dem Beruf verbinden. Pfleger werden hier dringend gesucht!

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